Fondo de huelga
FONDO DE HUELGA AGMER / 2011
¿Qué es? --> Es un paliativo, un préstamo solidario a ser devuelto una vez que recuperemos la parte de nuestro salario incautada por el gobierno. No alcanzará, desde ya, para reponer a cada compañero el monto descontado, sino para atender los casos más urgentes. Evitemos generar falsas expectativas...
¿Para qué? --> Se trata de una medida política y solidaria. Es una herramienta de lucha para ayudar y acompañar a los Trabajadores de la Educación que por adherir a las medidas de fuerza están siendo castigados económicamente, ayudándolos de este modo a que no aflojen.
¿De dónde? --> El financiamiento surgirá principalmente de los fondos del Gremio destinados a nivel provincial para Acción Social y otros que se puedan redireccionar ante la emergencia. De este modo se constituirá el fondo de huelga provincial. Luego de esta distribución, cada departamento podrá encarar acciones complementarias que apunten a obtener más recursos financieros y en bienes: festivales artísticos solidarios (que además funcionen como un centro de solidaridad política/cultural), venta de bonos contribución (que permitan a la vez funcionar como puntos de difusión y discusión con los vecinos, para dar a conocer las razones y características de nuestra lucha), rifas por escuela, etc.
¿Para quiénes? --> Para los docentes afiliados. Se elaboró una lista de criterios para definir prioridades.
¿Cómo? --> Con estos criterios se elaboró una guía para que en cada Escuela los compañeros discutan y definan una lista estimativa de prioridades (no resolutiva, orientadora), de acuerdo al relevamiento que en cada establecimiento realicen para saber cuántos compañeros sufrieron descuento y cuánta plata les fue descontada. Se distribuye en una lista de criterios; en cada Escuela se define una lista tentativa que el Delegado acercará al Gremio y la Secretaría de Finanzas de la Seccional del Gremio instrumentará la distribución definitiva.
Documentación requerida:
- Planilla de Solicitantes del Fondo de Huelga (retirar en el Gremio).
- Fotocopia del recibo de haberes con el descuento por días de paro.
- Copia de la CBU (se obtiene en el cajero automático).
